招贤纳士

 
人事主管
  
职位描述/要求:
1、.行政管理、人力资源等相关专业,本科之上同等学历;
2、大、中型企业行政管理岗位5年之上工作经验,对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各职能模块均有较深入的认得,能够指导各职能模块的工作;
3、对企业文化及管理机制建设具有辨析评估和变革、创新、编撰的能力,并能够组织实施;
4、熟悉国家、地区及企业有关合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。熟悉办公软件及相关的人事管理软件;
5、为人诚信,有责任感,富有进取精神并能承受工作压力;具有较好的团队协作与服务意识。
 
 
行政主管
 
职位描述/要求:
1、行政管理、企业管理、工商管理等相关专业大专之上同等学历; 
2、两年之上相关工作经验(有建筑行业行政工作经验优先); 
3、熟悉现代化企业的系统化运作和管理,熟悉企业行政管理知识,熟悉公司法律事务处理程序; 
4、具有较强的亲和力,优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力; 
5、稳健、踏实、勤勉、敬业,具有优秀的辨析疑案、解决疑案能力,及良好的外联、公关能力。
 
 
文员
 
职位描述/要求:
1、限女性,身高168cm(含)之上,有良好的仪表谈吐,思维敏捷、口齿清晰,国、粤语标准,声音条件好。;
2、大专(含)之上同等学历,工程类相关专业;
3、熟练使用办公软件,能熟练使用AutoCAD等工程类软件者优先;
4、有亲和力,做事细心,责任心强,有良好的沟通和表达能力,良好的服务意识。
 
 
会计
 
职位描述/要求:
1、年龄25岁之上,性不限;
2、财会专业大专之上文凭,有会计上岗证及电算化证,助理会计师之上职称;
3、熟悉财务、办公软件,能驻外(驻外会计);
4、有建筑行业公司经验者优先(条件可放宽)。
 
 
造价师、造价员
 
职位描述/要求:
1.3年之上相关工作经验,建筑、装置工程或工程造价管理类专业为佳;
2.有较强的图纸理解能力、合同理解能力,熟悉广州地区造价及商场材料价钱情况;
3.熟悉使用划算机 、各类工程算量及钢筋抽料软件、工程预结算套价软件。
4.服从公司工作安排,有施工单位工作经验者优先(条件可放宽)。
 
 
测量员
 
职位描述/要求:
1、测绘专业大专及之上同等学历;
2、能够熟练操作全站仪、经纬仪、GPS仪、划算机等仪器设备;
3、熟悉测量规程、规范和施工设计,并在工作中认真执行;
4、良好的沟通能力,解释测绘工作中的的疑难疑案并及时处理;
5、能吃苦耐劳,工作责任心强。
 
 
质安员
 
职位描述/要求:
1、中专及之上同等学历,有质量员资格证书;
2、有基础工程质量管理经验者佳;
3、够配合公司需要至外地出差;
4、有3年之上现场工作经验。
 
 
施工员
 
职位描述/要求:
1、工民建、土木工程等相关专业专科及之上同等学历;
2、有2年之上工作经验者优先;
3、配合品种经理进行负责施工现场的管理;
4、能够解决现场施工疑案;
5、与公司内部各部门及外部业务合作单位沟通联系;
6、具有较强的沟通能力和团队精神;人状况良好,能吃苦耐劳;具有较强的责任心和事业心。
 
 
资料员
  
职位描述/要求:
1、大专之上同等学历、工民建等建筑相关专业毕业;
2、具有一年之上具体品种档案资料管理及施工现场资料管理经验;
3、熟悉工程档案管理相关规定和要求,了解工程图纸分类,了解档案管理流程,熟悉工程品种一般施工程序及施工档案规范要求;
4、熟练使用AutoCAD及Porject软件者优先;
5、具有较强的沟通、协调能力,做事认真细致、考虑全面;
6、有很强的责任心,能承受一定的工作压力,有资料员上岗证优先。
 
 
总工程师
  
职位描述/要求:
1、大学专科及之上同等学历,建筑、土木、工民建类相关专业;
2、2年之上施工现场工作经验,有施工员上岗证者优先;
3、 熟练掌握建筑规范和施工工序及技术要求,能读懂施工图并了解材料及准确划算工程量,了解施工及验收规范,熟悉相关施工程序和施工工艺;
4、对建筑施工的质量、安全和文明施工管理有深刻认得,熟练运用CAD及其他划算机工作软件;
5、责任心强,吃苦耐劳,良好的团队意识和沟通能力。
 
 
技术负责
 
职位描述/要求:
1、相关专业本科之上同等学历,一级注册建造师证;
2、担任过高层或超高层品种技术负责人,并且经验丰富。
3、至少5年之上本专业管理工作经验,具备编写各种技术方案、施组的能力;
4、有施工现场管理经验并对品种实施过程中的各相关专业知识熟悉和了解,较强的领导、组
织、沟通、协调能力和召唤力、影响力,有较强的语言表达能力和超前意识。
5、能吃苦耐劳、具有很强的团队精神,服从公司安排。
 
 
品种经理
  
职位描述/要求:
1、服从领导安排,服从工程调度;
2、具有一级建造师职称和10年之上品种经理管理经验,条件优秀者可适当放宽要求;
3、全面负责整个品种的施工组织设计和质量保证体系运作,主持制定品种总体进度罢论和月度施工罢论;
4、按时提报材料用量和费开销罢论,并做好材料用量控制和品种费日常管理;
5、具有良好的沟通能力和现场协调能力,深入施工现场,能解决棘手疑案;
6、制定品种人员的绩效考绩标准,做好品种人员月度绩效考绩管理;
7、能吃苦耐劳,可长期驻外.

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